企业人力资源激励管理探究

作者：孟艳华

来源：人才资源开发, 2022, (21): 93-94.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.21.006

<正>近年来，随着我国经济发展步入常态化阶段，很多企业也进入了改革的攻关时期，对于现阶段企业改革而言，人力资源激励问题是一大难题，如何将员工的工作积极性调动起来，如何增强企业的市场竞争力，如何提升企业的经营效益都是企业关注的重点。对于企业改革与发展来讲，若激励机制不健全，将会影响员工的工作热情，整个企业也会缺乏活力，进而影响企业的整体发展状态。为此，合理地优化企业人力资源激励体系具有重要的价值与意义。