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摘要
新军事革命浪潮的到来以及国家创新驱动发展战略的实施，带来了各行业对人才需求的变化。为了解兵器行业内人才需求的真实情况，本研究针对57家兵器研究所、企事业单位进行调查分析。调查结果显示，刚入职的大学生存在“动手能力差”“专业知识不扎实”“缺乏吃苦耐劳精神”等问题，单位更注重“个人自我定位准确”“创新”“独立工作”等能力，大多单位希望学校采取“加强校企合作”“参加企业实习”等措施提高学生核心素养。兵器类人才核心素养包括知识、技能、能力和价值观等四个层面的内容，可以通过改革教学机制、创新实践模式、传承军工文化等三条路径进行培养，对应三条路径，又可分别采取将OBE融入教学理念、虚拟仿真融入兵工、开展课程思政以及军工文化教育等详细举措。
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单位中北大学; 机电工程学院
