探析绩效考核在国企人事管理中应用现状和改良方法

作者：陈钦

来源：今日财富, 2021, (01): 183-184.

为增进国有企业的市场竞争力,我国国有企业很早引入了绩效考核制度。实践证明,绩效考核制度在组织激励、目标管理、市场活力提升等方面成效显著。但是,绩效考核制度在国企人力实践中也暴露一些问题。本文阐述绩效考核制度在国企人力资源管理中的重要意义、多角度分析绩效考核制度在国有企业管理中存在的问题,并提出具体的改良方法。