在劳动管理过程中,职工劳动的经济权益需要运用多种方式进行维护。职工属于一个大的概念,每一事务的处理均受到不同因素的影响,维护劳动经济权益方面,具有一定的历史性,新旧问题一直存在,在日常工作中,要求采取合理的维护方法积极地解决问题。本文重点对职工的劳动经济权益维护展开探究,并提出行之有效的建议。
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