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摘要
随着健康中国战略的全方位实施和医药卫生体制改革的不断深入，作为我国医疗卫生改革及卫生健康战略实施的主要承担者，公立医院的健康可持续的高质量发展对我国医疗卫生服务体系高质量建设具有重要意义，而高质量的党建更是公立医院高质量发展根本保证。鉴于此，文章分析了现阶段公立医院党建与业务深度融合存在的问题，阐述蚌埠医学院第一附属医院党建与业务发展深度融合的实践探索，为公立医院党建工作引领中心工作高质量发展提供借鉴。
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单位蚌埠医学院第一附属医院; 江阴市人民医院; 浙江大学医学院附属儿童医院
