职业成功对离职倾向的影响研究——中庸思想的调节作用

作者：郝金磊; 姜诗尧

来源：贵州财经大学学报, 2017, (03): 44-50.

• 职业成功
• 离职倾向
• 中庸思想
• 层级回归分析

研究职业成功对离职倾向影响的内在机理,结合中国文化和社会情境,探讨中庸思想对两者关系的调节效应。基于微观调查数据,建立层级回归分析模型研究后发现:职业成功对离职倾向具有显著负向影响;中庸思想在职业成功与离职倾向间起显著正向调节作用。企业可根据此研究结论,提出降低员工离职率的对策建议。

• 单位
  兰州财经大学