在本文中,我们研究了我国科研工作中,成果数量多而质量不高的制度层面的原因,认为症结在于问题其实主要出在逆向选择方面,而现实中却采取了解决道德风险的监督、考核等策略,因此效果较差。我们的结论是:做好科研工作应该着重解决逆向选择问题,即选出适合并热爱作研究工作的人,待之以厚(其实物欲太重的人一般不适合此清苦工作);所谓道德风险问题,本不该出现在其中,因为以一般的解决道德风险的策略无法从根本上解决在科研工作中出现的此类问题。
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