企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

作者：李涛; 陈卫兵

来源：现代国企研究, 2018, (22): 39.

• 企业
• 人力资源管理
• 绩效考核
• 措施

企业绩效是企业生产经营的主要表现形式,它是企业内部全体员工直接利益的表现形式。随着市场环境的多元化,对企业的人力资源管理工作提出更高要求。文章首先介绍了企业人力资源管理绩效考核的内涵,并就当前企业人力资源管理中存在的问题进行探究,最后提出几点改进措施。