打造公开招聘全流程机制

作者：韩登峰

来源：人力资源, 2023, (06): 46-47.

<正>公开招聘是人力资源管理的重要内容，也是单位补充新生力量、促进单位人员队伍素质能力实现提升的重要途径。近年来，随着经济发展下行压力不断加大，各地就业压力较大，事业单位的公开招聘受到了更多的关注。然而，一些单位招聘流程不够规范以及招聘方式相对单一，这些问题在现实中仍然较为突出。因此，事业单位应该高度重视公开招聘的作用，结合单位的属性特点以及人员需求，优化单位公开招聘的方式流程，增强公开招聘的规范性和效率性，实现单位人力资源管理水平的不断提升。