企业人力资源管理中劳动合同的作用及其影响

作者：韩敏

来源：法制与社会, 2019, (01): 164-165.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.01.075

• 企事业单位
• 人力资源管理
• 劳动合同

人力资源管理为企事业单位可持续发展的有效支撑,人力资源管理的主要作用便是要保障雇主、员工双重利益。劳动合同为企业同劳动者间劳动关系确定的有效凭证,也是企事业单位人力资源管理的关键部分,企业人力资源管理中应重视劳动合同作用,并基于劳动合同加强人力资源管理,促进人力资源体系不断健全、不断完善。

• 单位
  北京三盈联合石油技术有限公司