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摘要
煤炭企业由于工作环境艰苦、工作内容单调乏味、社会地位不高，导致引才留人困难。基于此，文章从煤炭专业大学生职业生涯规划和就业指导体系的必要性入手，结合实际情况，深入分析煤炭相关专业在实际发展过程中面临的问题，并提出切实可行的职业生涯规划，以促使就业指导体系得到更好的落实，为煤炭专业大学生更加充分、更高质量的就业打好基础。
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煤炭企业由于工作环境艰苦、工作内容单调乏味、社会地位不高，导致引才留人困难。基于此，文章从煤炭专业大学生职业生涯规划和就业指导体系的必要性入手，结合实际情况，深入分析煤炭相关专业在实际发展过程中面临的问题，并提出切实可行的职业生涯规划，以促使就业指导体系得到更好的落实，为煤炭专业大学生更加充分、更高质量的就业打好基础。
