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摘要
企业人力资源管理激励机制是指企业通过一系列的措施和手段，激发员工的工作动力，提高员工的工作效率和满意度，促进企业的发展和竞争力的一种管理方式。本文首先指出了企业人力资源管理激励机制的重要作用，其次分析了当前企业人力资源管理激励机制存在的一些问题，最后提出了企业人力资源管理激励机制的构建路径，包括根据企业实际情况，制订多元化的激励策略；深入了解员工需求，制订个性化激励措施；建立透明、公平的奖惩机制；强化团队建设与沟通，激发团队合作动力；确保激励机制与企业战略相匹配，推动战略目标的实现等，并给出了具体的实施方法和建议。
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