<正>人才是企业发展的重要战略性资源，企业要得到长期稳定的发展，就必须重视人才的开发与使用。其中，领导重视与否是人才培育的关键，企业中层管理者则是企业人才培育的主要依靠，多样化针对性的培训则是企业人才培育的重要机制，创新型人才是企业人才培育的重点内容，学习型组织是人才培育的摇篮，是企业长远发展的重要环境保障。人才资源一般是指具有承担专业技术工作、管理工作相应资格或能力的人员，简称为“高素质的专门人才”。相对于一般的人力资源而言，
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