社会急剧转型和人口老龄化对我国社会养老保障提出了更高要求。随着养老服务社会化的推进,我国民营养老机构取得了较快发展。结构优化、配置合理的护理人员队伍可以提升机构养老照护服务质量,发展壮大社会养老产业,推动并完善社会保障事业。然而,调查得知,当前民营养老机构护理人员队伍年龄老化严重、素质和层次相对较低、工作满意度不高。文章分析了造成民营养老机构护理人员队伍存在问题的原因,进而提出以下建议:加大政策扶持力度、转变就业观念、加强培训以及强化激励机制等。
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