<正>新式导师带徒模式的"四步引导式培训法"能够更好地帮助员工突破自我,放下旧的行为习惯,更深层次地挖掘价值,更清晰地界定目标,提高自主学习能力,从培训工作的角度来说,非常有助于复合型人才的培养。施工企业人力资源管理的多样性和复杂性人员结构复杂。建筑施工企业对于人才的需求比较宽泛,既包括持有一级建造师、二级建造师、注册造价工程等相关证书的高素质技能人才,也包括现场技术、施工人员。
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