摘要
论文作为一项能够代表科技专业人员内在科研能力特质的重要指标,对于科技人才成功通过职称评审起到不可忽视的作用。以某省2019—2021年530名自然科学系列高级职称备案数据为研究对象,采用Logit模型实证检验申请人拥有有效论文(专著)数量的多寡对职称评审成功率的影响。实证研究结果表明:申请人拥有有效论文(专著)数量越多,职称评审成功概率越大,这也映射了职称评审中“论文优势”的客观存在性。结合回归分析结果发现,尽管有效论文(专著)数量对职称评审成功率具有正向作用,但它并不是唯一的决定因素,职称评审成功率还受到申请人的年龄、工作年限、学历背景等因素影响。进一步检验发现,无论是副高级和正高级评审样本,还是基础研究类、应用研究和技术开发类、科技咨询类3类人才分样本,抑或不同年份的分样本,申请人拥有有效论文(专著)数量的增加都有助于提升职称评审成功率,其结论具有稳健性。这对合理引导我国科技人才评价改革,进一步完善自然科学领域专业技术人才职称评审提供了参考。
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单位广东省科学院