摘要

文章通过实地调查和文案研究法,对百胜中国控股有限公司员工激励现状进行了系统分析,明确了该企业在人力资源管理员工激励方面存在的问题。并在此基础上对百胜中国控股有限公司员工激励问题提出了优化的对策和建议。