摘要

中等职业教育有其自身的规律,社会岗位的需求及中职生人才培养目标,决定着中职教育评价体系必须多元化。从微观入手,利用多元化的评价内容,强调过程性评价、引导学生自我评价,并阐述四种具体评价方法,探讨在教学运用中教学评价方法的改革,培养出更多符合现代社会需求的综合性职业人才。