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摘要
企业的发展和企业文化有着非常紧密的联系,因为企业文化不但体现着企业的价值观,企业文化还能对企业的发展起到一定的引导作用,企业文化就是企业的核心,如果没有企业文化,那么企业就像一盘散沙,而有了企业文化就能使员工对企业产生归属感。让员工为企业贡献出更多的价值,而在经济时代背景下,人力资源管理的重要性毋庸置疑,企业就是由人组成的,有了员工才有企业,而对员工进行管理,也是企业的重要任务之一,提高人力资源管理的水平,就是在推动企业的发展。本文就主要围绕在经济时代背景下,企业文化对于人力资源管理的重要性进行分析和探讨。
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