北京市事业单位公开招聘考试模式评析

作者：江爱世; 陈海平; 刘燕伟

来源：中国人事科学, 2018, (05): 30-38.

• 事业单位
• 公开招聘
• 考试模式
• 公共基本能力

为解决考试规范性和科学性问题,北京市开发了体现事业单位用人特色、分三类岗位考试的考试模式,制定并发布了考试大纲。本文对三类岗位考试的可靠性和有效性进行了分析,认为这一考试模式基本满足了事业单位招聘考试笔试的需要,达到了衡量考生相关能力、为事业单位选拔优秀人才的目的。