本文立足于数字化经济时代乡村振兴下的背景，分析了乡村电子商务与乡村振兴的影响机制，剖析了威海市乡村电子商务人才建设中存在的问题，探讨了可能存在的人才建设误区，进一步地研究了乡村振兴电子商务人才建设的内在机制，提出了相应的对策建议。本文认为，应当加强政策引导，理性分析人才需求，重点做好人才留用机制建设，确保人才引得进、用得好、留得住，助力推进乡村振兴工作。
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