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摘要
劳动用工管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是推动企业发展的客观要求，也是企业提高经济效益、实现可持续发展的重要保障。在现代化企业管理中，规范劳动用工管理是至关重要的，特别是对于大型集团企业而言，如果劳动用工管理不到位，很容易造成企业与员工之间的矛盾和纠纷。因此，建立完善的劳动用工管理制度，依法对劳动者进行有效管理，是推动企业快速稳定发展的必要措施。在新形势下，做好劳动用工管理已成为企业的当务之急。基于此，文章分析了当前企业劳动用工管理中存在的问题，并提出了相应的对策与建议，希望能为企业劳动用工管理提供一些参考。
