高职学生就业难的主观原因与对策

作者：黄秀莲

来源：科技信息, 2010, (16): 152-153.

• 高职学生
• 就业意向
• 就业难
• 对策

通过在高职学生中开展就业意向调查分析,发现学生就业观念落后、就业定位过高、社会适应性差与专业实践操作能力低、工作经验不足是影响高职学生就业的主观原因,从而提出相应的促进高职学生就业的对策。

• 单位
  广西生态工程职业技术学院