<正>"核心能力"的概念,最早在德国提出,主要是指个体广泛适用于不同岗位的能力,是个体职业生涯发展中不可或缺的能力。1998年,我国劳动和社会保障部发表了《国家技能振兴战略》研究报告,报告中将个体的能力划分为三个层次:第一层为专业特定能力;第二层为行业通用能
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