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摘要
<正>薪酬是工薪阶层最为关心的涉及自身利益的收入来源之一。薪酬的高低直接影响员工的工作积极性及工作热情。人人都希望自己的薪酬越高越好,从现阶段经济发展水平来看,不管是企业员工还是政府事业单位员工都很难达到完全如自己期待的薪酬水平。企业要盈利需要考虑各类成本,往往也只能根据员工在企业的贡献来尽可能满足员工的薪酬期待。政府等事业单位同样需要根据财政收入的多少并依据员工能力来决定薪酬的多少。员工的期待与现实的差距自然需要薪酬管理形成一整套
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单位重庆城市职业学院
