针对化工、电力等基建施工中的员工培训体系滞后、信息处理能力差等问题，充分考虑基建施工知识网络、员工学习画像、员工学习课程个性化推荐及学习行为等综合方面，基于人工智能学习模型，构建智能化智能员工培训系统，通过灰色模型构建员工培训计划评价预测模型，并建立回归预测目标函数。设置分割点构造滑动窗口，并结合3种平滑指数算法对灰色模型数据进行实时分割，获得数据的实时统计特征，利用误差预测序列以进行分割点判断并提高测试的准确性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
