年轻干部增强职场正向辨识度之策

作者：傅敏; 陈明龙

来源：领导科学, 2019, (21): 106-108.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.21.036

• 年轻干部
• 职场辨识度
• 工作状态
• 功过心态
• 人际关系

职场辨识度事关职场竞争力。年轻干部要在工作状态上务实避虚强担当,在功过心态上揽过推功显胸怀,在人际关系上求真祛假成方圆,持续涵育扶扬职场正向辨识度,遏渐防萌职场负向辨识度。

• 单位
  皖西学院; 南京大学