<正>"选育用留"工作是企业人力资源管理的核心内容,对于刚刚进入企业工作的大学生,"育"是工作重点,只有"育"好了,才能更好地发挥其价值。从以"理论研究"为主要内容的工作向以"工程实践"为主要内容的工作转变过程中,需要经过系统的教育培训,通过学习企业价值文化、企业的行业技术知识,帮助新员工们在思想上认同企业的价值