为了向社会输送大量优质人才,大学教育的普及程度越来越高,但是"用工荒"和"无业可就"的现象仍然并存,值得深思。合理的就业不仅使得人才有用武之地,也能更好的发挥人的主观能动性去创造价值。因此本文着重研究在校学生工作经历对于高校大学生就业选择的影响,以及探讨如何利用好学生工作平台,在大学四年中完成蜕变使得自己尽快融入社会,接受挑战。
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