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摘要
一个企业的成功除了这个企业具有硬实力和别人不可替代的事物之外,最重要的就是对于人才的管理和培养。人力资源现在已经成为企业之间的竞争力量,但是最重要的是对于人力资源中的绩效管理,绩效管理可以提升一个企业的综合实力,但是,我国大多数的企业在人力资源绩效管理这一块都存在很大的问题,没有合适的方案与措施,也没有专业的管理人才,所以,这篇文章就需要对这些问题进行研究并探讨有效的解决办法,以此来提高绩效管理的能力。企业的成功代表着人们的凝聚力和合作力,成功的企业往往会有一支厉害的人力队伍,这就是人力资源,而人力资源的筛选这就是绩效考核的结果,在新时代来临之后,在国家越发关注教育事业之后,人才大量涌现,所以,企业要抓住机遇。
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单位厦门船舶重工股份有限公司
