在供电企业中，班组属于基本业务单元，在电力企业生产运营中扮演重要角色，班组工作绩效会深刻影响企业乃至行业发展。因此，促进供电企业基层班组工作质效全面提升十分必要，加强基层班组工作绩效管理势在必行。基于此，文章以促进供电企业基层班组日常工作提质增效为目标，将发挥绩效考核实效性作为切入点，对供电企业基层班组绩效考核体系的运用要点及优化路径加以探究，希望为实践工作提供参考。
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