摘要

本论文的研究视角是当前比较热门的高校专业技术人员考核问题,针对高校这一特殊的群体,提出了基于apriori算法的关联规则在专业技术人员考核中应用方法,为高校校长和决策机构、机关,提供科学的决策依据。

  • 单位
    吉林医药学院