通过探讨A公司事业部检验员多产品类型计件薪资设计与实践,创建了一项基于薪资激励模式下的检验员计件薪资模式。计件薪资设计的成功试用,表明该计件薪资设计,可以较好地实现既提高人均劳效、又能在微观上体现多劳多得、宏观上降低人工成本的目的,而且该薪资激励模式下的计件薪资可对同行企业的计件薪资设计与实践提供有益的参考和借鉴。
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