<正>电网企业现数字化转型过程中，供电所长主要存在专业技术强与管理技术弱、自我管理强与团队管理弱、具体执行强与组织协调弱等管理短板。国网湖北省电力有限公司开展供电所长“一会三导”（即会运用数字化技术和工具，具备指导、辅导、督导的管理能力）系统培训，培养以数字化素质能力为核心的复合型供电所长，取得了较好成效。1系统诊断，重新构建供电所长数字素质能力提升全体系1.1存量所长盘点，搭建人才测评体系前期通过管理调研、人才诊断、
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