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摘要
人才振兴是乡村振兴的关键。针对返乡青年开展职业生涯规划，可保证人才持续发展、促进人才结构优化、激发人才生机活力。当前，返乡青年职业生涯规划过程中存在因忽略主体性导致针对性不够、缺乏指导性导致规划性不好、缺乏市场性导致竞争性不强、缺乏保障性导致动力性不足等问题。解决这些问题，学校应强化主体意识，以精准对接促个性化发展；强化指导意识，以科学规划促职业化发展；强化市场意识，以系统谋划促高质量发展；强化保障意识，以组织协调促可持续发展。
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单位山西青年职业学院
