一般企业如何吸引并留住人才

作者：王俊梅

来源：今日财富, 2018, (19): 89.

企业的人力资源管理者如何能够深层次的了解企业各级人员的思想,了解每一员工离职背后的原因,记录备案,再通过对一时间段内的离职群体进行综合分析,为以后每年度制订人才发展规划时好进行对症分析,真正起到借鉴与指导作用。

• 单位
  三亚航空旅游职业学院