基于人力资源再生产视角的人力资源失衡分析

作者：王修来; 张丽丽; 马宁玲; 王松青

来源：管理科学文摘, 2008, Z1: 69-71.

• 人力资源
• 再生产
• 失衡

加强人力资源失衡研究,提高我国人力资源使用效率,是新时期中国人力资源管理的一个重要方面。本文从人力资源再生产的角度即生产环节、流通环节、消费环节对我国人力资源的失衡现象进行了分析,并分别针对三个环节的失衡提出了对应措施。要保持人力资源再生产的持续进行,就必须从再生产的各环节内部及外部衔接上进行调节和控制。