在新时期,面对国有建筑施工企业女工工作的现状,本文认为,必须搭建好工会女工工作的组织架构,建立健全女工组织管理制度、工作制度,充分发挥女工组织职能作用,加强女性职工思想道德教育,提升国有企业党政工组织对女工群体的重视程度,引导女性职工为企业生产经营献智献力,促进企业和谐健康发展。