作为人才培养的主阵地，高等学校必须把立德树人作为教育的根本任务，而“课程思政”是实现立德树人的重要途径。人力资源管理是任何一个行业都会涉及的工作，因此人力资源管理的“课程思政”尤为必要。本文从人力资源管理“课程思政”的实现途径详细介绍了如何进行人力资源管理“课程思政”，以及更好实现“课程思政”的保障措施。
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