基于企业人工成本管理的工资薪金税收筹划分析

作者：韩永杰

来源：商讯, 2022, (21): 179-182.

• 企业人工成本管理
• 工资薪金
• 税收筹划

企业效益优化的实现除了战略层面的理性决策更需要运营层面的统筹规划科学选择。通过对战略目标的层层分解，逐级细化职能部门职责，制订部门工作计划，调动全体成员广泛参与积极性，合理实施制度设计，精准完善成本管控，有效实现绩效目标。人工成本是企业成本控制的关键环节，从企业效益全局的角度关乎企业绩效目标的实现，从员工个人的角度与个体利益密切相关。在社保新政日益规范的背景下，节约成本和降本提效是诸多企业聚焦的重点，故而做好工资薪金税收筹划工作现实意义重大。在此基础之上，文章简要分析了企业人工成本管理目标，从梳理工资薪金税收政策、明确工资薪金发放模式、分析工资薪金税负差异、详细划分应税收入和免税收入与不征税收入界限、精准计算工资薪金税额、加强人工成本内控建设等方面予以论述，以此促进企业的可持续发展。