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摘要
公务员考核制度是法治政府建设的重要组成要素。在国家政策由“依法行政”转向“法治政府”时，作为指挥棒的考核制度对公务员的要求也从依法依规到兼具执法质量和效能。以此为契机，各地政府推行“蜗牛奖”评选及“依法行政考核”等试点，旨在营造行政机关及其工作人员实干担当的氛围，实现更优质公共服务的供给。然而，法治政府语境下公务员考核制度仍存在顶层设计不优化、考核主体不明晰、考核程序不科学及考核结果不区分的问题。因此，针对公务员考核应当确立服务群众的基本理念，遵循依法考核及行政效能的基本原则，推动全国范围内的统一立法并进一步完善配套的救济制度。
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