随着信息技术的快速发展和人事制度改革的持续深化，人力资源管理在农业科研院所发展中的作用日益凸显，同时也面临一系列新挑战。文章以广东省农业科学院为例，分析了人力资源管理取得的成效及存在的主要问题，并从升级管理理念、推进信息化建设、强化人才培养与开发、完善绩效考核体系等方面提出相应对策建议，以期为农业科研院所加强人力资源管理提供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
