“弃档”现象突出 浅谈人事档案管理应变之策

作者：肖伟芳

来源：河南科技, 2010, (04): 26-27.

• 弃档
• 人事档案
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人事档案在我国是一个人的历史纪录、资历证明,记载着家庭出身、政治成份、社会关系,学习、工作经历,职称评聘、奖励惩罚等各方面的情况,是踏入工作岗位的"准入证"。随着传统人事制度的变革,越来越多的"单位人"变成了"社会人",而现代企业的用人观念也在发生着转变,崇尚"以人为本、能力优先",对传统人事档案的重视减弱,加上人才流动频繁,人们对对档案的观念越来越担保,因此导致"弃档"现象的出现,大量人事档案在各级人才管理中心"沉睡"。本文尝试分析弃档产生的原因,论证档案的重要性,并在几个方面加强档案工作管理和建设,以适合社会的需求和发展,从而避免再出现大量人事档案弃档的现象。

• 单位
  广东工程职业技术学院