<正>服装制造业是我国的传统行业,长期以来,对满足国民需求、出口创汇、提高就业等方面作出了巨大贡献。但随着大规模的生产、出口额的降低,带来了供大于求的市场格局。在此背景下,我国政府提出"以信息化带动工业化,以工业化促进信息化"战略,成为我国进入互联网信息化时代的一项基本的要求。本文对我国当前的服装企业信息化人力资源管理存在的一些突出的问题、改进的具体实施方案等方面的问题进行了较为深度的调研。
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