利益是企业存在与发展的主要目的,而企业员工的工作效率和态度却与企业的经济利益息息相关,企业员工对福利的满意度和企业经济利益呈线性关系。为了获得更多的经济利益,企业领导者需要制定出完善的、适合当地经济水平的、让员工满意度提升的福利体系。这样才能使员工的工作效率得到保证。本文就如何提高企业员工福利满意度提出相应措施,以期对企业的福利制度的制定有帮助。
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