摘要

本文归纳当前公共图书馆在业务辅导培训工作中存在的问题,并提出了加强和改进这一方面工作的策略。业务辅导培训是一项重要的工作内容,对图书馆的长远发展具有难以替代的作用。在新时期,信息技术的应用和图书馆职能的变迁对这一提出了更高的要求,也带来了新的挑战。图书馆不能故步自封,应当在这方面投入更多的人力、物力资源,加强人才培养,运用多样化的辅导培训手段,实现这一工作和图书馆其他工作的协调并进。