提升公务员考核“含金量”

来源：共产党员, 2023, (24): 28.

<正>丹东市振安区着力建体系、设点位，提升公务员平时考核“含金量”。构建“共性+个性+X”三位一体公务员平时考核指标体系。统筹“德、能、勤、绩、廉”五个维度作为共性指标，依据岗位职责、工作任务设置600余个个性化指标。结合营商环境建设、文明城市创建、全面振兴新突破三年行动等重点工作增设10余个专项指标。将指标分解到部门、落实到岗位、量化到个人。

• 单位
  省委组织部