无接触招聘,先让数据“说话”

作者：梁谈

来源：人力资源, 2020, (05): 37-39.

<正>每年春节过后,企业都会通过校招或社招来补充新鲜血液和接纳新生力量。然而,受当前新冠肺炎疫情的影响,多数企业更倾向于选择通过线上空中宣讲会和远程面试等方式来取代传统的面对面招聘。招聘数据采集时,可能会面临数据采集困难、制作报表费时费力、数据存在滞后性以及由于人员流动而造成的数据延续性、扩展性差等问题。