摘要

<正>打造别具特色的妇幼"家文化",为职工注入"心动力";举办健康科普比赛,各科室结合不同岗位特点进行科普秀,在竞赛中学习交流,提高医务人员的科普水平;每年召开两次职工代表大会,切实发挥工会民主管理的职责,职工踊跃为医院的改革、发展献计献策……近年来,大兴区妇幼保健院工会认真履行职责,紧紧围绕医院发展改革的中心工作,把解决职工最关心、最直接、最需要的现实利益问题作为一切工作的出发点和落脚点,取得了让党委放心、让社会认可、让职工满意的好成绩。