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摘要
人事制度是教师工作的基本准则,对教师行为提出了具体要求,也是学校的重要制度和工作原则。中小学人事制度改革是大势所趋、人心所向,是社会发展的必然要求。在教育改革发展的今天,培养德智体美劳全面发展的人才也越来越重要。教师是培养全面发展型人才的重要主体,中小学是人才培养的基础阶段,中小学教师在其中发挥着极为重要的作用。因此,中小学人事制度改革的研究和推进也越来越受重视,对教师提出了越来越高的要求,文章对这一发展形势展开了探讨。
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单位济宁学院
